Интерактивный портал

Министерства труда и занятости

Иркутской области

Войти через госуслуги

Основные направления

Уважаемые посетители сайта!

 

В современном динамичном мире вопрос кадрового обеспечения для предприятий, трудоустройства и правильного выбора будущей профессии для молодежи становится все более актуальным.

Кадровый потенциал Иркутской области представляет собой совокупность трудовых и интеллектуальных ресурсов обеспечивающих достижение целей перспективного социально-экономического развития региона.

В рамках решения кадровых проблем, накопления и рационального использования кадрового потенциала области в соответствии с потребностями отраслей экономики и социальной сферы государство, образовательные организации и работодатели действуют совместно, имея общее понимание целей и направлений сотрудничества.

Основными задачами для развития кадрового потенциала региона являются:

определение потребности в кадрах для экономики и социальной сферы Иркутской области через формирование системы прогнозирования спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в профессионально-квалификационном и территориальном разрезах;

организация профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных школ, молодежи и незанятого населения, учитывающей потребности экономики и социальной сферы региона и способствующей своевременному, осознанному выбору профессии, учебного заведения, последующему трудоустройству и профессиональной адаптации;

повышение престижа рабочих профессий и специальностей среднего профессионального образования, популяризация востребованных рабочих профессий, технических направлений подготовки и перспективных специальностей;

привлечение и закрепление квалифицированных специалистов в местности, где наблюдается дефицит работников по отдельным специальностям и профессиям, в том числе в сельскую местность и отдаленные районы области;

формирование системы непрерывного профессионального образования и развития карьеры;

обеспечение условий для взаимодействия работодателей и образовательных организаций;

создание и развитие эффективной системы информирования граждан по вопросам развития кадрового потенциала региона.

Для решения этих задач требуется развитие существующих подходов к подготовке кадров для различных секторов экономики и социальной сферы Иркутской области, на основе принципов взаимовыгодного сотрудничества государства, образовательных организаций и работодателей, а также внедрения на территории Иркутской области Национальной системы профессиональных квалификаций.